経営・人事制度・営業・改善改革コンサルティング
人事制度コンサルティング
時代の要請に対応した運用しやすい人事制度
社員を公平に評価し、その評価を基に人材育成できる制度を構築
社員を公平に評価し、その評価を基に人材育成できる制度を構築
21世紀に向けて、公平な処遇、働きがいのある職場、人材育成体制の充実、業務の効率化、経営目標達成システムの強化など企業は、高付加価値経営を実現するため、人事制度の革新を求められています。KMYは企業のニーズにあった新人事制度の策定を支援いたします。
営業コンサルティング
提案型営業体制確立のためのトータルサポート
お客様の業績アップに直結するアイデア提供
お客様の業績アップに直結するアイデア提供
強力な営業部隊づくりを支援し、具体的成果の向上を目指します。
御用聞き営業から提案型営業へ営業マンのレベルアップを図ります。
机上戦略だけでなく、実践的戦略能力(同行指導)を醸成します。
御用聞き営業から提案型営業へ営業マンのレベルアップを図ります。
机上戦略だけでなく、実践的戦略能力(同行指導)を醸成します。
改善・改革コンサルティング
問題=あるべき姿-現状
現場に入り込み、ムダ・ムリ・ムラの洗い出し、改善提案
現場に入り込み、ムダ・ムリ・ムラの洗い出し、改善提案
改善・改革は、ものづくり作業の中にあるムダを発見し、これを排除することにより原価を低減する活動です。
改善に取り組むには、その製品や製造プロセスのみではなく、 生産管理についての知識・技術・経験が必要です。現場のプロが各企業文化にマッチした改善策、さらに 改善アプローチ、改善方法を提案します。